根據(jù)集團(tuán)主題教育大調(diào)研有關(guān)安排，6月20日，集團(tuán)黨委副書記張靖圍繞“深化黨建與經(jīng)營(yíng)融合”“推動(dòng)人的全面發(fā)展”赴鹽城調(diào)研。鹽城分公司負(fù)責(zé)人，鹽城市委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)、市公務(wù)員局局長(zhǎng)成輝、鹽城市經(jīng)開區(qū)黨工委委員、組織部部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)王大為、鹽城東方集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理王旭東及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門負(fù)責(zé)人陪同調(diào)研考察。鹽城分公司全體人員參加調(diào)研座談會(huì)并發(fā)言。
在聽取分公司負(fù)責(zé)人發(fā)言后，張靖指出，分公司近年來(lái)黨建工作質(zhì)效有較大提升，以黨建引領(lǐng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，取得了一定階段性成效。現(xiàn)在是鹽城分公司區(qū)域一體化建設(shè)爬坡越坎的關(guān)鍵時(shí)期，如何真正發(fā)揮出“1+1>2”的效果，還需要分公司在黨建與業(yè)務(wù)的深度融合、人的全面發(fā)展上深度思考、尋找路徑、統(tǒng)籌謀劃。希望鹽城分公司壓實(shí)主體責(zé)任，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，以科學(xué)的世界觀和方法論，用“六個(gè)堅(jiān)持”去指導(dǎo)各項(xiàng)工作，通過(guò)更系統(tǒng)、更深入、更具體的黨建工作，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展與軟實(shí)力相融相生相長(zhǎng)。
張靖強(qiáng)調(diào)，黨建與業(yè)務(wù)的融合可以體現(xiàn)在很多方面，鹽城分公司要以區(qū)域一體化建設(shè)為契機(jī)，結(jié)合實(shí)際，選擇符合鹽城區(qū)域特色的融合點(diǎn)，試點(diǎn)開展黨建與業(yè)務(wù)深度融合的新模式，逐步形成鹽城區(qū)域的深度融合小生態(tài)。分公司要培養(yǎng)員工理論指導(dǎo)實(shí)踐、實(shí)踐提升理論的“雙能力”，以人的全面發(fā)展為統(tǒng)領(lǐng)，做好員工隊(duì)伍建設(shè)和能力培養(yǎng)，以人的成長(zhǎng)支撐分公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
集團(tuán)調(diào)研組還就支部主題教育開展情況進(jìn)行檢查，并提出相關(guān)要求。
在鹽期間，張靖一行還與經(jīng)開區(qū)黨工委委員、組織部部長(zhǎng)、人社局局長(zhǎng)王大為和鹽城東方集團(tuán)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)就進(jìn)一步深化黨建與業(yè)務(wù)融合、企業(yè)文化建設(shè)、投資運(yùn)營(yíng)管理、復(fù)合型人才培養(yǎng)等進(jìn)行深入交流，并實(shí)地考察東方黨建館，了解黨建館的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、黨建促主業(yè)“333”工程理念及企業(yè)的歷史成績(jī)、未來(lái)規(guī)劃和融資需求等情況。集團(tuán)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干陪同調(diào)研。（鹽城分公司 張麗君）
